Nos offres

QUI SOMMES NOUS ?
Née en 2023, la régie porte une mission essentielle : gérer l’eau, ressource vitale pour notre territoire et nos habitants.
Rejoindre notre équipe, c’est agir concrètement pour un service public de proximité, engagé et porteur de sens.

VOS FUTURES MISSIONS
Nous proposons un stage opérationnel d’une durée de 2 mois (juin – juillet) au sein de l’équipe entretien et gestion des espaces verts.
L’objectif du stage est de réaliser un inventaire quantitatif et qualitatif des espaces verts entretenus par la commune de Plouigneau.
Ce travail constitue une étape préalable à la mise en place d’une gestion différenciée, visant à adapter les modes d’entretien selon les caractéristiques écologiques et les usages des espaces.
Cette démarche permettra notamment de :
• Localiser les différents espaces entretenus,
• Estimer les surfaces à gérer,
• Identifier les pratiques d’entretien, leur fréquence et les moyens matériels mobilisés.
Dans ce cadre, vous serez amené à :
• Réaliser un diagnostic de l’existant à partir d’un inventaire quantitatif et qualitatif des
espaces (prairies, haies, massifs, arbres, etc.)
• Identifier et codifier les types d’espaces : espaces horticoles, espaces jardinés, espaces naturels…
• Cartographier les espaces et structurer les données dans un outil SIG
• Catégoriser les sites selon leur usage (cimetières, espaces de jeux, accompagnement de voirie, etc.)
• Réaliser des fiches d’état des lieux par site

ET SI C’ÉTAIT VOUS ?

• Vous préparez un BTS GPN (Gestion et Protection de la Nature) ou un BTS Aménagement Paysager ?
• Vous avez un intérêt marqué pour le travail de terrain ?
• Vous possédez des connaissances en écologie et en gestion des espaces verts ?
• Vous disposez de capacités d’analyse et de rédaction et savez être force de proposition ?
• Vous maîtrisez Excel et les outils bureautiques (Pack Office, Teams…) ?
• Vous êtes titulaire du permis B (obligatoire pour les déplacements terrain) ?
Alors ce stage est fait pour vous !

LES MODALITÉS DU CONTRAT

- Stage 2 mois, 35h hebdomadaires
- Tickets restaurant
- Véhicule de service.

POUR CANDIDATER

→ Par mail : recrutement@andour.bzh
→ Par courrier : Service public de l’eau – An Dour, 3 rue Yves Le Guyader, 29600 Morlaix

NOTRE IDENTITÉ ET LE CONTEXTE DU POSTE

Née en juin 2023 et pleinement opérationnelle depuis janvier 2024, An Dour incarne la nouvelle régie publique de l’eau des 26 communes de Morlaix Communauté. Porteuse d’une mission essentielle et stratégique, elle pilote la politique intercommunale de l’eau. Un choix fort pour le territoire, dans un contexte où la gestion de cette ressource essentielle constitue un enjeu majeur de société et d’avenir.

En pleine croissance et engagée dans une modernisation ambitieuse de son environnement numérique, An Dour transforme en profondeur son système d’information.

Cette dynamique s’accompagne de la création d’une Direction des Systèmes d’Information (DSI) autonome, véritable pivot de cette transformation structurante.

Mission principale

Piloter les applications métiers et accompagner les directions opérationnelles dans l’évolution, l’exploitation et l’optimisation des solutions numériques, tout en encadrant les ressources du pôle SI Métiers.

Les responsabilités du poste

Pilotage du portefeuille applicatif

• Garantir le bon fonctionnement des applications métiers (ERP, CRM, logiciels spécifiques, BI).
• Organiser les évolutions fonctionnelles en lien avec les métiers.
• Assurer la cohérence et la pérennité du portefeuille applicatif.
• Superviser les mises à jour, correctifs et mises en production.

Gestion des projets applicatifs

• Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers.
• Rédiger les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles.
• Piloter les projets applicatifs (planning, budget, risques, qualité).
• Organiser et animer les comités de suivi avec les éditeurs et intégrateurs.
• Accompagner la conduite du changement et l’appropriation des outils.

Data, reporting et qualité des données

• Développer et maintenir les dispositifs de reporting applicatif.
• Veiller à la qualité, la cohérence et l’exploitation des données métiers.
• Accompagner les métiers dans l’analyse et l’usage des indicateurs.

Management, organisation du pôle et coordination

• Encadrer et animer le pôle SI Métiers (référent applicatif, ressources associées).
• Organiser la charge, prioriser les demandes et suivre les activités.
• Assurer la documentation fonctionnelle et les procédures applicatives.
• Travailler en coordination étroite avec le pôle « Infrastructures & Services IT ».

Contribution à la gouvernance SI

• Participer à la construction de la feuille de route SI.
• Contribuer au budget applicatif.
• Fournir les indicateurs nécessaires au pilotage du SI.

Contexte hiérarchique et organisationnel

• Rattachement hiérarchique : Directeur des Systèmes d’Information en temps partagé
• Encadrement direct : référent applications métiers (et renforts ponctuels).
• Relations fonctionnelles :
  • Directions et référents métiers,
  • Responsable de pôle Infrastructures & Services IT,
  • Éditeurs et intégrateurs.

Le poste combine une responsabilité managériale, le pilotage de projets et une expertise fonctionnelle.

ET SI C'ÉTAIT VOUS ?

• Bac +3 minimum
• Expérience confirmée en pilotage d’un portefeuille applicatif.
• Capacité à encadrer une équipe tout en restant impliqué opérationnellement.
• Qualité rédactionnelle pour l’expression des besoins, la production de cahier des charges, et la documentation applicative.
• Sens des responsabilités.
• Capacité à dialoguer avec les utilisateurs, les prestataires et la direction.
• À l’aise dans un environnement PME/ETI.

Pourquoi candidater ?

Travailler au sein d’An Dour c’est…

• Contribuer à des projets concrets et porteurs de sens avec un impact direct sur notre territoire et la vie de ses habitants. Intégrer une équipe experte dans ses métiers, qui place l’action, l’engagement, la proximité et la transparence au cœur de ses défis d’aujourd’hui et de demain.
• Bénéficier d’un accompagnement tout au long de votre parcours, grâce à des formations adaptées, un suivi personnalisé et des perspectives d’évolution adaptées à vos aspirations au sein d’une structure à taille humaine.
• Evoluer dans un environnement de travail stimulant qui encourage l’autonomie, la collaboration avec les équipes et le développement professionnel.

Nos avantages sociaux :

• Titres restaurant à hauteur de 7€ (60% part employeur),
• 23 jours de RTT par an,
• Accès au CNAS pour bénéficier de prestations sociales et culturelles,
• Allocation pour enfants à charge jusqu’à 18 ans,
• Mutuelle familiale et prévoyance

NOTRE IDENTITÉ ET LE CONTEXTE DU POSTE

Née en juin 2023 et pleinement opérationnelle depuis janvier 2024, An Dour incarne la nouvelle régie publique de l’eau des 26 communes de Morlaix Communauté. Porteuse d’une mission essentielle et stratégique, elle pilote la politique intercommunale de l’eau. Un choix fort pour le territoire, dans un contexte où la gestion de cette ressource essentielle constitue un enjeu majeur de société et d’avenir.

En pleine croissance et engagée dans une modernisation ambitieuse de son environnement numérique, An Dour transforme en profondeur son système d’information.

Cette dynamique s’accompagne de la création d’une Direction des Systèmes d’Information (DSI) autonome, véritable pivot de cette transformation structurante.

Mission principale

Garantir la disponibilité, la performance, la sécurité et l’évolution des infrastructures et des services IT de l’entreprise, dans une logique de qualité de service aux utilisateurs, tout en encadrant l’équipe opérationnelle et en contribuant à la conformité réglementaire, notamment en matière de cybersécurité.

Les responsabilités du poste

• Pilotage des infrastructures et des services IT
  • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures : systèmes et réseaux, postes de travail et périphériques, téléphonie, messagerie, services collaboratifs.
  • Définir, maintenir et faire évoluer les services IT fournis aux utilisateurs.
  • Superviser la performance, la capacité et la disponibilité des environnements.
  • Piloter les dispositifs de sauvegarde, de restauration et de continuité d’activité (PRA/PCA).
  • Contribuer aux choix d’architectures techniques et aux évolutions du socle IT.
  • Piloter les projets d’infrastructures systèmes ou réseaux, et d’outillage de la DSI.
• Management, organisation du pôle et coordination
  • Encadrer et animer l’équipe infrastructures et services IT (techniciens, alternant).
  • Organiser l’activité du pôle (support, exploitation, projets) et en définir les priorités.
  • Accompagner la montée en compétences de l’équipe.
  • Structurer et maintenir la documentation technique et opérationnelle.
  • Mettre en place et faire vivre les processus de support et d’exploitation (incidents, demandes, changements).
  • Travailler en coordination étroite avec le pôle « SI métier ».
• Pilotage des prestataires
  • Piloter les prestataires externes (hébergement, infogérance, télécoms, cybersécurité).
  • Suivre les engagements contractuels et les niveaux de service.
  • Coordonner les interventions des partenaires avec les équipes internes.
• Sécurité et conformité (contexte NIS2)
  • Mettre en œuvre, sur le périmètre infrastructures, les mesures de sécurité définies par la gouvernance SI.
  • Contribuer à la conformité réglementaire en matière de cybersécurité, notamment :
  • gestion des vulnérabilités et des correctifs,
  • durcissement des systèmes et des accès,
  • supervision et traitement des alertes,
  • traçabilité des accès et des opérations.
  • Participer à la gestion opérationnelle des incidents de sécurité (détection, qualification, réponse).
  • Contribuer à la production et à la mise à jour des procédures et éléments de preuve.
• Contribution à la gouvernance SI
  • Participer à l’élaboration et au suivi du budget infrastructures et services IT.
  • Fournir les indicateurs nécessaires au pilotage du SI.
  • Contribuer aux projets transverses impactant les infrastructures ou les services IT.

Contexte hiérarchique et organisationnel

• Rattachement hiérarchique : Directeur des Systèmes d’Information en temps partagé
• Encadrement direct : équipe infrastructures et services IT (2 à 3 personnes).
• Relations fonctionnelles :
  • Responsable de pôle SI Métiers,
  • Directions et utilisateurs métiers,
  • Prestataires, intégrateurs et partenaires techniques.

Le poste combine une responsabilité managériale, une dimension opérationnelle et un rôle clé dans la qualité de service IT.

ET SI C'ÉTAIT VOUS ?

• Bac +3 minimum
• Expérience confirmée en infrastructures et exploitation IT.
• Capacité à encadrer une équipe tout en restant impliqué opérationnellement.
• Culture sécurité et sens des responsabilités.
• Qualité rédactionnelle pour l’expression des besoins, la production de cahier des charges, et la documentation technique.
• Capacité à dialoguer avec les utilisateurs, les prestataires et la direction.
• À l’aise dans un environnement PME/ETI.

POUR CANDIDATER

Vous avez été convaincu(e) par notre offre et vous pensez être la personne idéale pour ce poste ?

Alors n’hésitez plus, et envoyez-nous votre candidature :

• Dossier de candidature : CV à jour + lettre de motivation + plaquette de la formation
• Par mail : recrutement@andour.bzh
• Par courrier : Service Public de l’Eau - An Dour, 3 rue Yves Guyader, 29600 Morlaix

Pourquoi candidater ?

Travailler au sein d’An Dour c’est…

• Contribuer à des projets concrets et porteurs de sens avec un impact direct sur notre territoire et la vie de ses habitants. Intégrer une équipe experte dans ses métiers, qui place l’action, l’engagement, la proximité et la transparence au cœur de ses défis d’aujourd’hui et de demain.
• Bénéficier d’un accompagnement tout au long de votre parcours, grâce à des formations adaptées, un suivi personnalisé et des perspectives d’évolution adaptées à vos aspirations au sein d’une structure à taille humaine.
• Evoluer dans un environnement de travail stimulant qui encourage l’autonomie, la collaboration avec les équipes et le développement professionnel.

Nos avantages sociaux :

• Titres restaurant à hauteur de 7€ (60% part employeur),
• 23 jours de RTT par an,
• Accès au CNAS pour bénéficier de prestations sociales et culturelles,
• Allocation pour enfants à charge jusqu’à 18 ans,
• Mutuelle familiale et prévoyance

NOTRE IDENTITÉ ET LE CONTEXTE DU POSTE

Née en juin 2023 et pleinement opérationnelle depuis janvier 2024, An Dour incarne la nouvelle régie publique de l’eau des 26 communes de Morlaix Communauté. Porteuse d’une mission essentielle et stratégique, elle pilote la politique intercommunale de l’eau. Un choix fort pour le territoire, dans un contexte où la gestion de cette ressource essentielle constitue un enjeu majeur de société et d’avenir.

En pleine croissance et engagée dans une modernisation ambitieuse de son environnement numérique, An Dour transforme en profondeur son système d’information.

Cette dynamique s’accompagne de la création d’une Direction des Systèmes d’Information (DSI) autonome, véritable pivot de cette transformation structurante.

Mission principale

Assurer le support de proximité aux utilisateurs et contribuer au bon fonctionnement quotidien des services IT, afin de garantir la continuité de service, la qualité d’usage et la satisfaction des utilisateurs.

Les responsabilités du poste

Support utilisateurs et assistance de proximité

• Assurer le support de premier niveau auprès des utilisateurs :
  • Prise d’appels et saisie des incidents et des demandes dans l’outil GLPI,
  • Priorisation et traitement des tickets,
  • Qualification, diagnostic et résolution des incidents courants.
• Intervenir en proximité sur les postes de travail et les équipements utilisateurs.
• Escalader les incidents complexes vers les niveaux supérieurs (pôle infrastructures, pôle SI métier, prestataires).

Gestion du poste de travail et des équipements

• Préparer, configurer et déployer les postes de travail (PC, écrans, périphériques).
• Installer et maintenir les systèmes d’exploitation et logiciels standards.
• Gérer les équipements mobiles (smartphones, tablettes) et accessoires.
• Assurer le suivi du parc informatique (inventaire, renouvellement, affectations).crutement Technicien de

Exploitation des services IT

• Traiter les demandes utilisateurs dans le respect des procédures et délais.
• Contribuer au maintien en conditions opérationnelles des services IT.
• Participer aux opérations de déploiement, de mise à jour et de maintenance.
• Appliquer les règles de sécurité définies (postes, accès, mots de passe).

Documentation et amélioration continue

• Mettre à jour la documentation utilisateur et les procédures de support.
• Capitaliser les solutions et bonnes pratiques.
• Participer à l’amélioration continue de la qualité de service IT.

Contexte hiérarchique et organisationnel

• Rattachement hiérarchique : Responsable de pôle Infrastructures & Services IT.
• Relations fonctionnelles :
  • Utilisateurs et services métiers,
  • Équipe infrastructures & services IT,
  • Prestataires externes (sous coordination du responsable de pôle).

• Le poste s’inscrit dans une organisation SI en cours de structuration, avec un fort enjeu de qualité de service et de relation utilisateurs.

ET SI C'ÉTAIT VOUS ?

• Formation Bac+2/3 en informatique ou équivalent.
• Première expérience en support utilisateurs ou exploitation IT appréciée.
• Bonnes connaissances des environnements postes de travail (Windows, bureautique, outils collaboratifs).
• Sens du service, écoute et pédagogie.
• Rigueur, réactivité et capacité à travailler en équipe.

Pourquoi candidater ?

Travailler au sein d’An Dour c’est…

• Contribuer à des projets concrets et porteurs de sens avec un impact direct sur notre territoire et la vie de ses habitants. Intégrer une équipe experte dans ses métiers, qui place l’action, l’engagement, la proximité et la transparence au cœur de ses défis d’aujourd’hui et de demain.
• Bénéficier d’un accompagnement tout au long de votre parcours, grâce à des formations adaptées, un suivi personnalisé et des perspectives d’évolution adaptées à vos aspirations au sein d’une structure à taille humaine.
• Evoluer dans un environnement de travail stimulant qui encourage l’autonomie, la collaboration avec les équipes et le développement professionnel.

Nos avantages sociaux :

• Titres restaurant à hauteur de 7€ (60% part employeur),
• 23 jours de RTT par an,
• Accès au CNAS pour bénéficier de prestations sociales et culturelles,
• Allocation pour enfants à charge jusqu’à 18 ans,
• Mutuelle familiale et prévoyance

QUI SOMMES NOUS ?

Née en 2023, la régie porte une mission essentielle : gérer l’eau, ressource vitale pour notre territoire et nos habitants. Rejoindre notre équipe, c’est agir concrètement pour un service public de proximité, engagé et porteur de sens.

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VOS FUTURES MISSIONS

Au sein du service Exploitation et sous la responsabilité du Responsable Réseaux, vous intégrerez une équipe de 16 personnes. À ce titre, vous serez en charge des missions suivantes :

• Exploitation des réseaux d’eau potable et d’eaux usées : recherche et réparation de fuites, manœuvre de vannes, purges, désobstruction, détection d’eaux parasites, interventions curatives, surveillance des déversements.
• Réalisation de travaux sur les réseaux : pose et réparation de canalisations (eau potable et eaux usées) ainsi que de branchements individuels.
• Participation à la relève des compteurs de sectorisation.
• Réaliser des travaux en tranchée : création de branchements, réparations urgentes, suivi de prestations tierces.
• Contrôle de conformité des raccordements eaux usées chez les usagers.
• Saisie et suivi des interventions dans les outils de gestion dédiés.
• Entretien et maintenance des équipements et du matériel afin de garantir leur bon état de fonctionnement.
• Participation au service d’astreinte (nuits et week-ends) selon un roulement établi.

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ET SI C'ÉTAIT VOUS ?

Compétences :

• Vous aimez le travail manuel et vous faites preuve de polyvalence, de rigueur et de réactivité avec un excellent relationnel.
• Votre goût pour le terrain, votre capacité d'écoute et de communication, ainsi que votre capacité à rendre des comptes vous permettront d'être rapidement opérationnel.
•  Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Profil :

• Formation Bac Pro à BTS dans les métiers de l’eau ou équivalent,
• Expérience reconnue au sein d’un service exploitation eau et assainissement

Permis B obligatoire pour les déplacements réguliers sur le terrain

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Pourquoi candidater ?

Intégrer An Dour c’est également faire partie d’un établissement qui se soucie de la qualité de vie et des conditions de travail de ses collaborateurs :

• Formation interne assurée pour développer vos compétences.
• Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise.
• Participation à des projets contribuant à la protection de l'environnement.
• Titres restaurant à hauteur de 7€ (60% part employeur),
• 23 jours de RTT par an en plus des congés annuels,
• Véhicule de service
• Accès au CNAS pour bénéficier de prestations sociales et culturelles,
• Allocation pour enfants à charge jusqu’à 18 ans,
• Mutuelle familiale et prévoyance

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POUR CANDIDATER

Vous avez été convaincu(e) par notre offre et vous pensez être la personne idéale pour ce poste ?

Alors n’hésitez plus, et envoyez-nous votre candidature :

• Dossier de candidature : CV à jour + lettre de motivation
• Par mail : recrutementandourbzh
• Par courrier : Service Public de l’Eau - An Dour, 3 rue Yves Guyader, 29600 Morlaix